La Universidad Autónoma de Querétaro realizó la entrega de 130 plazas administrativas correspondientes al proceso de escalafón 2025-2026 del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la institución, con la finalidad de otorgar certeza jurídica laboral al personal de la casa de estudios.
Durante el acto, la rectora Silvia Lorena Amaya Llano señaló que la labor del personal administrativo permite la operación de las actividades universitarias y mencionó como antecedente de trabajo conjunto la acreditación otorgada por los Comités Interinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superior.
Por su parte, el secretario general del sindicato, José Alejandro Octavio Silva, expuso que la comunicación entre el organismo gremial y la administración universitaria redujo los tiempos para la basificación de los agremiados, además de referir los acuerdos alcanzados en los últimos dos años para beneficiar al personal con estudios de licenciatura concluidos.
El director de Recursos Humanos de la institución, Arturo Marcial Padrón Hernández, detalló que el proceso busca atender el rezago laboral mediante procedimientos de selección y brindar respaldo legal a las funciones que realiza el personal en la universidad.