La secretaria de las Mujeres del Estado de Querétaro, Sonia Rocha Acosta, encabezó el Foro “Retos para la atención del climaterio, la perimenopausia y la menopausia en el ámbito laboral”, un espacio de diálogo estratégico orientado a construir entornos de trabajo inclusivos, empáticos y libres de cualquier tipo de discriminación.
Ante representantes del sector gubernamental, la academia, el sector salud, sindicatos, legisladoras y organizaciones de la sociedad civil, Sonia Rocha Acosta destacó la urgencia de visibilizar los procesos biológicos de las mujeres, etapas que durante años permanecieron rodeadas de silencio, estigmas y prejuicios en el ámbito profesional.
“Hablar del climaterio, de la perimenopausia y de la menopausia no debería ser incómodo, extraño ni motivo de vergüenza. Durante años se convirtió en un asunto del que poco se hablaba y mucho se juzgaba. Hoy estamos aquí precisamente para cambiar eso”, expresó la funcionaria estatal.
Rocha Acosta advirtió que aún persisten estereotipos de género que impactan negativamente en las trayectorias profesionales, al descalificar o asociar síntomas propios de esta etapa natural con una supuesta falta de compromiso, menor productividad o dificultades de liderazgo, mediante frases que terminan convirtiéndose en barreras de desarrollo.
Por ello, afirmó que el desafío actual no consiste en adaptar a las mujeres a estructuras rígidas, sino en diseñar políticas públicas y entornos laborales capaces de responder con información y empatía a las distintas etapas de la vida de las personas trabajadoras: “La perspectiva de género no busca privilegios ni excepciones. Busca identificar desigualdades, eliminar barreras y garantizar derechos para construir igualdad sustantiva”, enfatizó.
En el encuentro participó la secretaria de la Mujer del municipio de Querétaro, Beatriz León Sotelo, quien sostuvo que un entorno inclusivo fortalece la productividad y aprovecha plenamente la experiencia y el talento de las mujeres. Asimismo, la diputada local Perla Flores Suárez manifestó la importancia de legislar y garantizar una atención integral, digna y especializada para este sector de la población.